En un mundo cada vez más diverso y globalizado, la inclusión y el respeto hacia todas las personas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género, se han convertido en pilares fundamentales para construir una sociedad equitativa y justa. En Nu, caminamos hacia ese futuro y creemos firmemente en estos principios y, a través de iniciativas como “Un futuro de orgullo”, nos comprometemos a abrir las mentes y corazones de quienes no pertenecen a la comunidad LGBTQIAP+, proporcionando una comprensión profunda de sus necesidades, potencial y las barreras a las que se enfrentan.
Nuestro objetivo es claro: fomentar la creación de espacios de trabajo más inclusivos y equitativos donde se valoren las contribuciones de todos y se promueva un verdadero sentido de pertenencia.
Objetivo e impacto de la iniciativa “Un futuro de orgullo”
La iniciativa “Un futuro de orgullo, creada dentro de Nu a nivel global, tiene como objetivo principal educar y sensibilizar a todos los miembros de la compañía sobre las realidades y desafíos que enfrenta la comunidad LGBTQIAP+ dentro y fuera de la empresa. Esta iniciativa busca seguir impulsando la evolucionando de nuestra cultura organizacional, para crear entornos de mayor calidad donde cada Nubanker se sienta valorado, respetado y sobre todo distinguido por sus habilidades.
Educación y sensibilización
Expandir mentes es un proceso que comienza con la educación, es por eso que la base de la iniciativa se ha centrado en proporcionar información precisa y relevante sobre las necesidades específicas a nivel personal y colectivo, así como los obstáculos a los que cotidianamente se enfrenta la comunidad LGBTQIAP+ lo que resulta fundamental para cultivar la empatía y el entendimiento.
A través de talleres, charlas y actividades interactivas, la iniciativa sostiene prácticas que ayuden a desmantelar prejuicios y construir una base sólida de conocimiento que fomente el respeto y la inclusión.
Creación de espacios inclusivos
Un ambiente de trabajo inclusivo no solo es moralmente correcto, sino que también impulsa la productividad y la innovación, es por eso que los equipos diversos han sido una parte fundamental de Nu desde el inicio. Al valorar las contribuciones de todos y promover un sentido de pertenencia, creamos equipos más cohesionados y motivados. “Un futuro de orgullo” es una oportunidad para demostrar cómo la diversidad de ideas y perspectivas puede enriquecer nuestra empresa, llevando a soluciones más creativas y efectivas a los desafíos que enfrentamos, no solo dentro de nuestra organización, sino también con los productos que diseñamos para nuestros clientes.
Impacto en la cultura organizacional de Nu
Celebrar un evento como “Un futuro de orgullo” tiene un impacto significativo en la cultura organizacional de Nu y en la experiencia de los propios Nubankers. Al promover un evento inclusivo e igualitario, no solo contribuimos a la diversidad de ideas dentro de la empresa, sino que también fortalecemos el sentido de pertenencia y compromiso de nuestros empleados.
La visibilidad y el apoyo a la comunidad LGBTQIAP+ refuerzan nuestro compromiso con la diversidad y la promoción de un entorno donde todos puedan ser validados y respetados. Esto ayuda a atraer y retener talento diverso y calificado que puede desarrollarse en espacios seguros, mejorando nuestra labor como una empleador inclusivo y progresista.
Promoción de la innovación y la creatividad
Los miembros de la comunidad Nupride, al igual que todos los empleados de Nubank, tienen un inmenso potencial de innovación, creatividad y soluciones únicas a los desafíos empresariales. Al fomentar el diálogo y el intercambio de conocimientos entre diferentes colectivos, creamos un ambiente propicio para la generación de ideas disruptivas y avances significativos. Un entorno inclusivo y diverso es, por naturaleza, un semillero de innovación.
¿Qué significa el tema “Los colores del futuro”?
Los Colores del futuro fue el tema seleccionado para la iniciativa de inclusión este año, en el que el comité NuPride Affinity Group consideró podríamos abordar esta conversación con tantas aristas y facetas; primero, recordando de dónde nace el colectivo, los orígenes de su lucha y la dirección hacia la que se quiere caminar como comunidad. Dentro de este concepto todos los colores son bienvenidos, ya que la diversidad es la meta última en este tipo de acciones, el respeto a nuestras identidades, creencias, valores unidos en armonía.
¿Qué es NuPride Affinity Group y cuál es su función en Nu?
NuPride Affinity Group es un grupo de Nubankers que se identifican bajo una mismo colectivo que comparte determinados intereses, en este caso la afinidad se sostienen bajo la bandera de la comunidad LGBTQIAP+. En Nu tenemos distintos grupos de afinidad, como NuBlack y NuWomen, entre otros, su función es primeramente crear una red entre personas, ideas e iniciativas que puedan tener una representación robusta dentro de la empresa a nivel internacional, y que, a través de dichos grupos también se asegure que la voz de los mismos sea escuchada dentro de Nu.
¿Cómo contribuyen los Nubankers para construir un futuro de orgullo en Nu México?
Dentro de Nu México la guía reposa sobre los valores de la empresa, dentro de estos, se destaca uno en particular: “Construimos equipos fuertes y diversos”, y es a través de la vivencia diaria de dicho valor que Nu garantiza que todos los Nubankers tengan de un espacio seguro para participar de todas las iniciativas de la compañía, y alzar la voz en un espacio seguro cuando no sea de esta forma.
Uno de los aspectos más celebrados de esta cultura que permite a los Nubankers construir un futuro de orgullo es que estos valores no solo se quedan en papel. Los valores se la compañía se viven y se respetan día a día, porque no solo se limitan a un mes del año, los valores de diversidad e inclusión se mantienen vigentes todo el año.
¿Cómo apoya Nu México a sus colaboradores para lograr una realidad de inclusión y diversidad?
Desde su fundación Nu México se ha caracterizado por ser una empresa disruptiva en todo sentido, desde su propuesta de negocio hasta su cultura laboral.
Ser una compañía disruptiva ha fortalecido las bases para seguir desafiado exitosamente el status quo en México y en el mundo entero, colocando iniciativas que generan resultados brillantes tanto para nuestros clientes como para los Nubankers. Un buen ejemplo es cómo en los procesos de contratación siempre se van a priorizar las capacidades y habilidades de un postulante antes que su orientación sexual o identidad de género que terminan siendo solo aspectos no prioritarios como la edad o su lugar de residencia.
El modelo de trabajo híbrido de Nu permite a la organización trabajar con talentos valiosos de cualquier parte de México no limitándose a un territorio circundante o a la reubicación. Esto permite priorizar el valor de capacidades y habilidades de las personas que trabajan en Nu por encima de su lugar de residencia.
Otra acción remarcable de Nu con sus esfuerzos para lograr un futuro de inclusión y diversidad son las licencias de paternidad extendidas para figuras parentales por igual, sin importar el método por el cual el Nubanker inicie o extienda su familia: Familias homoparentales, adopciones, padres o madres solteros, etc.
Por otro lado, Nu México ofrece un apoyo para aquellas personas interesadas en reasignación de género, lo cual es único en el mercado laboral. Además de que su seguro médico contempla esta procedimiento dentro de su cobertura ofrece todo un programa interno de apoyo para completar el proceso con éxito.
Construyendo un futuro de orgullo
En Nu, estamos comprometidos con el valor de “Construir equipos fuertes y diversos” y es por eso que iniciativas como “Un futuro de orgullo” no es solo un evento, sino un reflejo de nuestros valores, nuestra visión y sobre todo de nuestra intención de caminar hacia un futuro más inclusivo y equitativo. Al promover el diálogo, el entendimiento y el respeto mutuo, estamos tendiendo puentes hacia un futuro donde todos, independientemente de su identidad o orientación, puedan prosperar y contribuir al éxito compartido.
En Nu México queremos que nuestros clientes y lectores tengan la información necesaria para tomar decisiones mejor informadas con su dinero y así ayudarles a recuperar el control de su vida financiera. Este contenido se ofrece de forma educativa e informativa para ayudarlos a lograr ese fin. Si deseas conocer más detalles sobre los productos y servicios que ofrece Nu México Financiera S.A. de C.V., SFP visita nuestro sitio web oficial https://nu.com.mx/
