Las prestaciones laborales de una empresa son uno de los criterios de búsqueda de empleo que más toman en cuenta los mexicanos. Es un hecho, pero existen otros aspectos de gran valor que son los que al final alientan la permanencia en un lugar de trabajo, sin duda la cultura laboral es uno de ellos. Para Nu la cultura laboral siempre ha sido una prioridad, ya que entre muchos valores, desde siempre hemos puesto foco en construir equipos diversos que dan como resultado una visión más realista y humana para nuestra compañía. Hoy en día, más de una cuarta parte de los Nubankers, el motor que hace girar a Nu, se identifica parte del colectivo LGBTQ+ que también se manifiestan como personas valoradas, felices y seguras, laboralmente hablando. Esto nos hace pensar que algo hemos hecho bien y el haber sido incluidos en el listado anual de empresas certificadas como uno de los 100 “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+” 2024 lo confirma.
¿Quién brinda esta certificación a los mejores lugares para trabajar LGBTQ+?
La asociación encargada de otorgar esta certificación es la fundación Human Rights Campaign (HRC) la organización de derechos civiles más grande de Estados Unidos, misma que trabaja por conseguir equidad para personas lesbianas, gays, transgénero y queer (LGBTQ+).
A través de sus programas, la Fundación HRC busca detonar cambios transformativos en la vida diaria de las personas que pertenecen a la comunidad, resaltando la inequidad y profundizando el entendimiento del público sobre los derechos LGBTQ+, con un enfoque claro en evolucionar la justicia racial y transgénero.
¿Cómo funciona la selección del listado de empresas certificadas?
La fundación ha trabajado en un informe llamado HRC Equidad MX, que desde hace siete años se publica anualmente, en el que se evalúan más de 300 empresas en México que han demostrado su compromiso con la equidad e inclusión de la comunidad LGBTQ+. Este informe se presenta como resultado de una encuesta y el escrutinio de los procesos, prácticas y usos incluyentes de cada empresa participante bajo cuatro criterios de equidad:
- Adopción de políticas de no discriminación LGBTQ+
- Creación de red de personas aliadas y asociadas LGBTQ+ o consejos de diversidad e inclusión
- Educación y entretenimiento en diversidad e inclusión LGBTQ+
- Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBTQ+
La iniciativa es organizada en nuestro país bajo el modelo del Índice de Equidad Corporativa (CEI) anual de Human Rights Campaign—la encuesta más prestigiosa y respetada de igualdad laboral LGBTQ+ en Estados Unidos.
Este año, compañías de 40 diferentes industrias están representadas en el informe. Hay 82 empresas mexicanas que han participado, representando un 27% de las que aparecen en el reporte 2024.
La distribución regional de estas empresas dentro de México se concentra en CDMX y Edo. Mex aunque las sedes de las compañías participantes están presentes en 20 estados y la fuerza laboral está representada en 32 estados. En cuanto al origen o ubicación de la corporación, el número de países representados este año es 19, en comparación con 18 en 2023.
“Los lugares de trabajo inclusivos tienen un impacto positivo en la participación de los empleados, su productividad y cultura”, aseguró RaShawn Hawkins, Directora Senior del Programa de Equidad Laboral de la Fundación Human Rights Campaign. “Los datos demuestran que los espacios laborales inclusivos son más innovadores, tienen mayores beneficios económicos y mejor rendimiento comercial. Sabemos que cuando los empleadores mexicanos se esfuerzan activamente en crear políticas y prácticas que promueven la inclusión LGBTQ+, no solo es bueno para sus empleados LGBTQ+, sino también crea resultados positivos para toda su fuerza laboral, clientes y sus balances financieros”, agregó Hawkins. “La Fundación Human Rights Campaign continuamente está impresionada por la visión que Equidad MX promueve en las corporaciones, algo que no sería posible sin los esfuerzos y la colaboración de nuestros socios implementadores.”
Pertenecer a uno de los mejores lugares para trabajar LGBTQ+ en México
De acuerdo con la organización de investigación independiente World Population Review, el promedio anual de horas trabajadas en México es de 2.148 horas por trabajador, un motivo suficientemente considerable para hacerlo en un espacio seguro.
Los trabajadores beneficiados por las políticas y prácticas delineadas en esta herramienta desarrollada por la fundación se han incrementado en un 10%, alcanzando un estimado de 1,526,448 empleados comparado con 1,382,975 en 2023. De este grupo, 22,292 forman parte de grupos de liderazgo LGBTQ+ en sus compañías.
“El ciclo de la encuesta 2024 trajo muchas nuevas lecciones para nosotros”, dijo Francisco Robledo, socio implementador de HRC Equidad MX. “El programa ha alcanzado un nuevo nivel de madurez donde las compañías participantes que alcanzaron los criterios requeridos, son ejemplo del nivel más alto de experiencia de sus líderes y cómo siguen elevando sus compromisos con este importante trabajo, lo que se resalta en las evidencias que sometieron para validación”, agregó Robledo. “Extendemos nuestra gratitud a todas las nuevas compañías que se sumaron y acogemos todo el trabajo innovador que se está realizando mientras continuamos progresando en México.”
Nu México: uno de los mejores lugares para trabajar LGBTQ+ en México este 2024
El compromiso con la igualdad y la adopción de políticas vitales para los colaboradores LGBTQ+ seguirá evolucionando y creciendo en nuestra compañía, ya que no solo se trata de cumplir con cuotas sociales, sino de abrazar la fortaleza que la diversidad trae consigo y así seguir robusteciendo nuestra misión. Hoy Nu México se presenta como uno de los Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ en el país, ¡y eso nos llena de orgullo!
Leé también:
Nu se pinta de orgullo: conoce a los Nubankers más allá del arcoíris
Educación financiera y la comunidad LGBTTTIQ+
Los Riquis – Fiu Fiu Flautería: Reinventando la tradición
Las oficinas de Nu: Accesibilidad e inclusión en el lugar de trabajo
En Nu México queremos que nuestros clientes y lectores tengan la información necesaria para tomar decisiones mejor informadas con su dinero y así ayudarles a recuperar el control de su vida financiera. Este contenido se ofrece de forma educativa e informativa para ayudarlos a lograr ese fin. Si deseas conocer más detalles sobre los productos y servicios que ofrece Nu México Financiera S.A. de C.V., SFP visita nuestro sitio web oficial https://nu.com.mx/
